„Was macht ihr anders als wir?“
Das ist oftmals die erste Frage wenn man mit Unternehmen über Active Sourcing oder Online / Digital Recruiting spricht.
Active Sourcing ist proaktiv, zielgerichtet und leistet auch einen sehr effektiven Beitrag was HR Marketing anbelangt. Man nimmt alle geforderten Fach- sowie Sozialkompetenzen und spricht genau nach diesen Kriterien die passendsten Personen an. Eigentlich schon fast das Gegenteil von herkömmlichen Methoden mit Stelle ausschreiben und abwarten, der deshalb oft als Post & Pray bezeichneten Suchstrategie.
Lesen Sie auch unseren Blogartikel Active Sourcing – So geht Recruiting heute und vereinbaren Sie einen Termin mit uns. In weniger als 10 Minuten zeigen wir Ihnen, wie wir im digitalen Zeitalter die Gewinnung Ihrer Leistungsträger vorantreiben können.
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