Darf man im Vorstellungsgespräch fragen, ob eine Bewerberin schwanger werden möchte? Rechtlich gesehen: Nein. Doch in der Praxis sieht es oft anders aus:Unternehmen müssen langfristig...
20.03202531. März 2025
Beiträge zum Thema: Employer Branding
HR – ein Job mit vielen Facetten!
Personalabteilungen übernehmen heute weit mehr als nur die klassische Verwaltung. Von Recruiting über Employer Branding bis hin zur Personalentwicklung – die Aufgaben sind vielfältig und...
Onboarding vs. Feuertaufe – Wie starten neue Mitarbeitende wirklich?
Diese Woche haben wir uns mit dem Thema Einarbeitung und deren Einfluss auf den langfristigen Erfolg neuer Mitarbeitender beschäftigt. Doch wie sieht die Realität in...
Do's and Don'ts für erfolgreiche Jahresendgespräche
Das Jahresendgespräch bietet eine wertvolle Gelegenheit, gemeinsam Bilanz zu ziehen und Weichen für die Zukunft zu stellen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der richtigen...
Der Star jeder Stellenanzeige und Benefitsauflistung: Der Gratiskaffee
Inkludiertes Kaffeevolumen – immer an erster Stelle, dicht gefolgt von der Früchteschale im Pausenraum.Hierarchieebenen – detailliert erläutert.Detaillierter Salärrahmen – ein gut gehütetes Geheimnis. Unternehmen erwarten...
Teamwork makes the dream work
Bei uns ist das nicht nur eine gängige Aussage, sondern wird jeden Tag gelebt. Denn unsere Projekte werden generell im Tandem betreut, wie auf dem...
Man lernt nie aus
„Man lernt nie aus: Aus diesem Satz sollte man lernen.“– Gerhard Uhlenbruck – Dies ist bei uns nicht bloss eine Redewendung, sondern wir verfolgen dieses...
Unsere Montagsroutine
Zum Start einer neuen Woche versammeln wir uns für unser Weekly Team Meeting. So werden alle auf den aktuellen Stand bezüglich der verschiedenen Projekte gebracht...
Arbeitgeberbewertungen
In der heutigen Zeit bietet das Internet viele Möglichkeiten, um eigene Meinungen sowie Erfahrungen bezüglich Arbeitgeber:innen zu teilen. Doch ist es wichtig zu betonen, dass...
Keep your employees happy!
Der beste Marketing-Trick aller Zeiten: Halte deine Mitarbeiter:innen glücklich. Indem du für das Wohlbefinden deines Teams sorgst, schaffst du eine positive Arbeitsumgebung, die sich in...