Delphi Studie Recruiting 4.0 - These #3

Delphi Studie Recruiting 4.0 – Eine Studie der ks selection in Zusammenarbeit mit der Universität St.Gallen (HSG).

These #3:
„Im Jahr 2025 verzichten über 60% der Unternehmen in der deutschsprachigen Schweiz auf „Hiring for Skills“ und setzen bei der Personalauswahl verstärkt auf Persönlichkeit und Passion der Bewerbenden.“

Persönlichkeit vs. Skills
Diese These wurde von den teilnehmenden HR Expert:innen sehr unterschiedlich bewertet. Die Tendenz beläuft sich darauf, dass Remote Work immer wichtiger wird und dort die Selbstverantwortung sowie Teamfähigkeit Priorität haben. Dadurch gewinnen Soft Skills immer mehr an Wichtigkeit. Denn nur mit Know-how in Kombination mit Eigenantrieb und Persönlichkeit wird einen Mehrwert darstellen.

Unser Fazit: Als Dienstleistungsland Schweiz ist diese These zwar realistisch. Jedoch ist die Zahl von mehr als 60% deutlich zu hoch und es dauert noch einige Jahre, um sich dieser anzunähern.

Weitere Resultate unserer Delphi Studie sind auf unserer Website unter Blog/News zu finden.