Der Einstellungsprozess im Jahresendspurt

Das 4. Quartal ist für viele Unternehmen die perfekte Jahreszeit für strategische Rekrutierungen fürs Folgejahr.

Konkrete Budgetentscheidungen und Jahresendziele sorgen dafür, dass Unternehmen jetzt verstärkt auf der Suche nach Talenten sind.

Gleichzeitig nutzen viele Fachkräfte den Jahreswechsel, um sich beruflich neu zu orientieren. Kündigungsfristen und die Aussicht auf einen Neuanfang im neuen Jahr machen diese Zeit besonders attraktiv – sowohl für Unternehmen als auch für Kandidat:innen.

Also warum nicht die Gelegenheit nutzen, um eure Teams noch rechtzeitig zu verstärken! 

Sie haben zu wenig Ressourcen oder finden nicht die richtigen Talente für Ihr Unternehmen? Lesen Sie auch unseren Blogartikel Active Sourcing – So geht Recruiting heute und vereinbaren Sie einen Termin mit uns, in weniger als 10 Minuten zeigen wir Ihnen, wie wir im digitalen Zeitalter die Gewinnung Ihrer Leistungsträger vorantreiben können.

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