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Wenn Kandidat:innen Interesse an der Position äussern und sie dazu noch alle Kriterien erfüllen, ist das schon mal ein sehr gutes Zeichen für das Recruiting Team.

Doch ist die Arbeit jetzt erledigt?

Nicht ganz, denn genau in solchen Situationen ist es besonders wichtig, eine gute Betreuung der Kandidat:innen während dem ganzen Prozess (Gesprächsvorbereitung, transparente Kommunikation, zeitnahe Feedback-Mitteilung etc.) zu gewährleisten. Damit es am Ende ein „Perfect Match“ werden kann.

Sie haben zu wenig Ressourcen oder finden nicht die richtigen Talente für Ihr Unternehmen? Lesen Sie auch unseren Blogartikel Active Sourcing – So geht Recruiting heute und vereinbaren Sie einen Termin mit uns, in weniger als 10 Minuten zeigen wir Ihnen, wie wir im digitalen Zeitalter die Gewinnung Ihrer Leistungsträger vorantreiben können.

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