Die guten alten Vorsätze – KW1

Talente haben sich nicht zum Ziel gesetzt im neuen Jahr ihren Traumjob zu finden. Hingegen sind Unternehmen weiterhin darauf angewiesen, vielversprechende Fachspezialisten zu finden und einzustellen. Wie bringt man diese zwei Gegensätze in Einklang – genau, mit Active Sourcing!

Im Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete Vakanz oder ein Unternehmen aufmerksam zu machen, deren Interesse zu wecken und diese dafür zu begeistern.

Dabei ist es besonders wichtig, Persönlichkeiten zielgruppenspezifisch, individuell und auf dem richtigen Social Network anzusprechen. Im Unterschied zum klassischen „Post and Pray“ geht es also nicht mehr darum, Jobinserate zu veröffentlichen und anschliessend passiv auf Bewerbungen zu warten, sondern um proaktives Recruiting und HR Marketing.

Sei auch im HR aktiv – be awesome!

Lesen Sie auch unseren Blogartikel Active Sourcing – So geht Recruiting heute und vereinbaren Sie einen Termin mit uns. In weniger als 10 Minuten zeigen wir Ihnen, wie wir im digitalen Zeitalter die Gewinnung Ihrer Leistungsträger vorantreiben können.