Der Verantwortungsbereich eines Recruiters erstreckt sich über den reinen Bewerbungsprozess hinaus und umfasst eine Vielzahl weiterer, äusserst bedeutender Funktionen. Dazu zählen beispielsweise die Rolle des Storytellers, des Time-Management-Experten, des Projektmanagers, des Karriereberaters und einige weitere.
Um diese Funktionen auf effektive und glaubwürdige Weise auszuführen, sind bestimmte Eigenschaften unerlässlich. Jene Person zeichnet sich mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, sozialer Kompetenz, Empathie, Anpassungsfähigkeit sowie Vertraulichkeit aus.
Insbesondere in der heutigen Zeit stellt die Tätigkeit eines Recruiters eine stetig wachsende Herausforderung dar und erfordert zunehmend Flexibilität hinsichtlich der genannten Anforderungen wie auch des Aufgabenbereichs.
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