Millennials und GenZ erobern den Arbeitsmarkt

Generation Y, auch genannt Millennials (Jg. 1980-1995) und Generation Z (Jg. 1995 <), sind längst in der Berufswelt angekommen und verändern die Arbeitskultur.
Nicht nur das Selbstverständnis und die Nähe zu modernsten Technologien und Arbeitsmethoden sind anders. Es werden zudem Berufsbilder geschaffen, welche bis vor wenigen Jahren noch undenkbar gewesen sind.

Hierfür sind Veränderungen im Arbeitsmarkt unumgänglich, um eine zu grosse Lücke zwischen bestehenden Unternehmenskulturen und neuen, modernisierten Arbeitswelten zu verhindern. Die Eigenheiten jeder Generation sollten in der Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung nicht nur berücksichtigt werden, sondern vor allem ergänzend oder kompatibel zueinander sein.

Sie haben zu wenig Ressourcen oder finden nicht die richtigen Talente für Ihr Unternehmen? Lesen Sie auch unseren Blogartikel Active Sourcing – So geht Recruiting heute und vereinbaren Sie einen Termin mit uns, in weniger als 10 Minuten zeigen wir Ihnen, wie wir im digitalen Zeitalter die Gewinnung Ihrer Leistungsträger vorantreiben können.