Mitarbeiter:innen als grösstes Kaptial

„Unsere Mitarbeiter:innen sind unser grösstes Kaptial! Daher bieten wir ihnen kostenlose Früchte, Kaffee & Tee und eine Du-Kultur.“

So oder so ähnlich steht es in vielen Inseraten oder „Über uns Seiten“ geschrieben. Aber was genau soll daran für Bewerbende ansprechend sein?

Wir sind der Meinung, dass Früchtekörbe und Co. nichts mit wahren Benefits zu tun haben. Knapp die Hälfte* aller Mitarbeitenden würde sich gerne mehr Möglichkeiten in der Work-Life-Balance wünschen. Unbezahlte Ferien, flexible Arbeitszeiten und arbeitsplatzunabhängige Teilzeitmodelle, Unterstützung für KITA-Plätze oder betriebliche Kinderbetreuung sind nur einige Beispiele für Benefits, die auch neue Mitarbeitende anziehen werden und auch bestehende wirklich davon profitieren.

*Quelle: Studie voiio Januar 2022

Sie haben zu wenig Ressourcen oder finden nicht die richtigen Talente für Ihr Unternehmen? Lesen Sie auch unseren Blogartikel Active Sourcing – So geht Recruiting heute und vereinbaren Sie einen Termin mit uns, in weniger als 10 Minuten zeigen wir Ihnen, wie wir im digitalen Zeitalter die Gewinnung Ihrer Leistungsträger vorantreiben können.

Zum Originalbeitrag geht’s hier.