Post & Pray Recruiting

Stell dir vor, du bist ein talentierter Angler, der gerne Fische fängt. Beim „Post & Pray Recruiting“ ist es so, als würdest du einfach wahllos deine Angel ins Wasser werfen und darauf hoffen, dass ein Fisch zufällig anbeisst.

Im modernen Recruiting hingegen kannst du es mit einer geschickten Angeltour vergleichen. Du fährst gezielt zu verschiedenen Gewässern, wo du weisst, dass es viele Fische gibt und setzt deine Köder strategisch ein, um die Aufmerksamkeit der Fische zu erregen. Dabei entwickelst du innovative Angeltechniken, die die Fische anlocken und überzeugen, an deinen Ködern zu schnappen.

Ähnlich wie beim Angeln erreichst du mit einer kreativen und gezielten Recruiting-Strategie die richtigen Talente. Du gehst aktiv auf sie zu, präsentierst attraktive Karrierechancen und begeisterst sie für die Möglichkeiten, die du ihnen bieten kannst.

Beim modernen Recruiting kann ein aktiver, kreativer und gezielter Ansatz viel erfolgreicher sein, als das blosse Warten und Hoffen, dass die richtigen Bewerber von selbst auftauchen. 

Sie haben zu wenig Ressourcen oder finden nicht die richtigen Talente für Ihr Unternehmen? Lesen Sie auch unseren Blogartikel Active Sourcing – So geht Recruiting heute und vereinbaren Sie einen Termin mit uns, in weniger als 10 Minuten zeigen wir Ihnen, wie wir im digitalen Zeitalter die Gewinnung Ihrer Leistungsträger vorantreiben können.

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