Zu Zeiten des Fachkräftemangels und des War for Talents ist passives Abwarten mit Publizieren von Stellenausschreibungen auf Job-Plattformen nicht mehr ausreichend.
Proaktives Recruiting rückt immer mehr in den Fokus. Und so manche/r HR-Verantwortliche gerät beim Umsetzen der Active Sourcing Strategie ins Schwitzen.
Denn die individuelle und proaktive Fachkräftegewinnung ist für Recruiter anspruchsvoll und setzt Fleiss, Fokus und Know-how voraus.
Lesen Sie auch unseren Blogartikel Active Sourcing – So geht Recruiting heute und vereinbaren Sie einen Termin mit uns. In weniger als 10 Minuten zeigen wir Ihnen, wie wir im digitalen Zeitalter die Gewinnung Ihrer Leistungsträger vorantreiben können.
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