Im Recruiting ist es wie bei diesem Bild:Manchmal zeigt sich das Potenzial nicht sofort. Manche Talente tragen keine typischen Merkmale, haben aber genau das, was...
Archive for tag: smartrecruiting
Frühlingsferien – der Startschuss für die Feriensaison!
Mit den bevorstehenden Frühlingsferien beginnt die Zeit, in der viele Teams unterbesetzt sind – doch was bedeutet das für laufende Bewerbungsprozesse? Nichts ist frustrierender für...
Gewinnspiel Auflösung
Anlässlich des Partnertages des FC St.Gallen 1879, welcher vergangene Woche im Kybunpark stattfand, möchten wir allen Gewinnspiel-Teilnehmenden herzlich danken und den/die Gewinner:in bekannt geben. Gewinner...
Heikle Fragen im Bewerbungsgespräch
Darf man im Vorstellungsgespräch fragen, ob eine Bewerberin schwanger werden möchte? Rechtlich gesehen: Nein. Doch in der Praxis sieht es oft anders aus:Unternehmen müssen langfristig...
HR – ein Job mit vielen Facetten!
Personalabteilungen übernehmen heute weit mehr als nur die klassische Verwaltung. Von Recruiting über Employer Branding bis hin zur Personalentwicklung – die Aufgaben sind vielfältig und...
„Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“
Viele HR-Verantwortliche und Recruiter stellen diese Frage noch immer im Bewerbungsgespräch – doch passt sie wirklich in die heutige Arbeitswelt? Karrieren verlaufen nicht mehr linear...
Onboarding vs. Feuertaufe – Wie starten neue Mitarbeitende wirklich?
Diese Woche haben wir uns mit dem Thema Einarbeitung und deren Einfluss auf den langfristigen Erfolg neuer Mitarbeitender beschäftigt. Doch wie sieht die Realität in...
Arbeitszeugnisse in der heutigen Zeit noch relevant?
Letzte Woche haben wir uns mit dem Thema Referenzen in der Suche nach neuen Geschäftspartnern auseinandergesetzt. Doch wie sieht das Ganze im Bewerbungsprozess aus? Die...
Welchen Wert haben Referenzen?
Wenn wir mit potenziellen Kunden ins Gespräch kommen, wird manchmal nach unseren bisherigen Erfolgen gefragt. „Können Sie Referenzen vorweisen?“ – eine berechtigte und wichtige Frage....
Social Media Recruiting: Der Schlüssel zum Erfolg!
Warum Social Media?Talente erreichen, wo sie sind: Über 70 % der Jobsuchenden nutzen Social Media bei der JobsucheStärkt Arbeitgebermarke: Authentische Einblicke machen Arbeitgeber zur Top-Adresse...
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