Dank der Vorgehensweise mit Active Sourcing finden Recruiter jene Persönlichkeiten, welche am besten zu ihrem Unternehmen passen.
Talente müssen gezielt gefunden und individuell, wie auch zielgruppenorientiert angesprochen werden.
Die Zeiten sind vorbei, in denen passives Suchen mithilfe von Stelleninseraten die besten Bewerbenden angezogen haben.
Sie haben zu wenig Ressourcen oder finden nicht die richtigen Talente für Ihr Unternehmen? Lesen Sie auch unseren Blogartikel Active Sourcing – So geht Recruiting heute und vereinbaren Sie einen Termin mit uns, in weniger als 10 Minuten zeigen wir Ihnen, wie wir im digitalen Zeitalter die Gewinnung Ihrer Leistungsträger vorantreiben können.
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