War for Talents – Der Kampf um die besten Mitarbeitenden

War for Talents bezeichnet den Kampf um Mitarbeitende, denn von Unternehmen sind sie heiss begehrt, die Talente und hochqualifizierten Fachkräfte. Sie verhelfen Unternehmen, die mehr und mehr unter Konkurrenzdruck stehen, zum Erfolg. Damit werden Unternehmen bei den potenziellen Mitarbeitern selbst zum Bewerber und müssen sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Dies wird als Employer Branding bezeichnet. Die Effizienz der Personalrekrutierung und die Qualität der Bewerber sollen gesteigert werden. Ebenso versucht das Unternehmen, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter mit verschiedenen Massnahmen an sich zu binden.

Mehr als nur Schein

Was beim Marketing für die Kunden gilt, gilt auch beim Employer Branding: nur versprechen, was man auch halten kann. Die beste Werbung ist auch hier die von Mund zu Mund. Eine nette Website, Recuriting-Broschüre, ein lustiges Gadget & Co. reichen hierfür nicht aus. Gerade die Generation Y will wissen für welche Werte ein Unternehmen steht und eine sinnvolle Tätigkeit ausüben. Kann das Unternehmen die Versprechen nicht halten, spricht sich das schnell herum. Auch negative Kritik verbreitet sich über Online-Kanäle im Hochgeschwindigkeitstempo. Auf Europas grösster Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu hagelt es teilweise arge Kritik gegen (ehemalige) Arbeitgeber. Und diese Informationen sind schnell und einfach zugänglich – und werden gefunden, sucht jemand online nach seinem vielleicht zukünftigen Arbeitgeber!

Doch auch als attraktives Unternehmen erreicht man nicht immer seine Wunschkandidaten. Das kann verschiedene Gründe haben: zeitliche und/oder finanzielle Ressourcen, der Unternehmensstandort ist ungünstig gelegen, das Unternehmen ist noch zu wenig bekannt oder passiv suchende Kandidaten werden überhaupt nicht auf eine Stellenausschreibung aufmerksam.

Mit Active Sourcing verhilft ks selection Unternehmen ihre Traumkandidaten in kurzer Zeit und den Ansprüchen gerecht zu finden und sucht gezielt auf über 50 Online-Plattformen nach Talenten und Fachkräften. So können Sie sich um Ihr Geschäft kümmern. Und wir finden Ihnen in der Zwischenzeit den passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Was Active Sourcing genau ist, erklären wir Ihnen in diesem Blogartikel. Oder Sie kontaktieren uns für eine Präsentation. In weniger als 10 Minuten zeigen wir Ihnen, wie wir im digitalen Zeitalter die Gewinnung Ihrer Leistungsträger vorantreiben können.