Wenn die Arbeit zum Vergnügen wird

„Wähle einen Beruf, den du liebst, und du brauchst keinen Tag in deinem Leben mehr zu arbeiten.“
-Konfuzius-

Im Bestreben nach Gleichgewicht sind ein individuelles Mindset und Zielsetzungen sowie betriebliche und gesellschaftliche Bedingungen von Bedeutung.

Für die Personalpolitik kann eine Ausrichtung mit Fokus auf Work-Life-Balance und Diversity einen Vorsprung auf dem Arbeitsmarkt darstellen.
So bietet eine ausgewogene Work-Life-Balance, wie auch die Positionierung als familienfreundliches Unternehmen im Bezug auf Motivation der zukünftigen, aber auch der aktuellen Mitarbeiter eine solide Basis.
Auch kann das Risiko einer hohen Mitarbeiterfluktuation entscheidend reduziert werden.
Arbeitgeber tun gut daran, auf eine gesunde Work-Life-Balance Acht zu geben und ihren Mitarbeitern verschiedene Optionen von Arbeitsmodellen anzubieten.

Denn nur ausgeglichene und glückliche Mitarbeiter, welche sich freuen Teil eines Teams zu sein, werden auch langfristig ein Gewinn fürs Unternehmen sein.