Wie der Rekrutierungsprozess gelingt

Vor dem Start eines Rekrutierungsprozesses ist es wichtig, verschiedene Aspekte gründlich zu analysieren, um sicherzustellen, dass der Prozess effektiv und effizient abläuft.

Dabei sollten unter anderem die Linienvorgesetzten aktiv in den Prozess miteingebunden werden. Denn nur so kann klar definiert werden, welche Fähigkeiten für die zu besetzende Stelle effektiv benötigt werden.

Dies bildet den Auftakt für einen gelungenen Rekrutierungsprozess.

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