Wie gelingt ein effizienter Rekrutierungsprozess?

Für einen erfolgreichen und effizienten Rekrutierungsprozess sind viele Einzelheiten von Bedeutung. Während dem gesamten Prozess ist es wichtig, die Kandidat:innen stetig auf dem Laufenden zu halten.

Demnach ist eine zeitnahe Rückmeldung bezüglich der Bestätigung des Bewerbungseingangs sowie des definitiven Feedbacks sehr wichtig und dazwischen eine Wartezeit von einer Woche bis maximal zwei Wochen in Ordnung. Doch es gilt: „Je früher, desto besser!“

Denn dies zeigt nicht nur das Interesse sowie die Notwendigkeit der Stellenbesetzung, sondern widerspiegelt auch einen professionellen Ablauf im Rekrutierungsprozess. 

Können wir Sie darin unterstützen, Ihren Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten? Vereinbaren Sie einen Termin mit uns. In weniger als 10 Minuten zeigen wir Ihnen, wie wir im digitalen Zeitalter die Gewinnung Ihrer Leistungsträger vorantreiben.

Zum Originalbeitrag geht’s hier.