Wie überzeugt man beim Interview am besten? Darf es auch ein bisschen «cheeky» sein?

Welche Kandidat:innen und/oder Aussagen sind euch im Gedächtnis geblieben?
Und wurden sie auch eingestellt?

Wir freuen uns auf eure Beiträge

Sie haben zu wenig Ressourcen oder finden nicht die richtigen Talente für Ihr Unternehmen? Lesen Sie auch unseren Blogartikel Active Sourcing – So geht Recruiting heute und vereinbaren Sie einen Termin mit uns, in weniger als 10 Minuten zeigen wir Ihnen, wie wir im digitalen Zeitalter die Gewinnung Ihrer Leistungsträger vorantreiben können.

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